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              薪酬與福利

              發布日期:2015-12-9
              公司致力于貫徹“以人為本”的理念,在提供國家規定的各項社會福利的基礎之上,為員工提供了全方位多元化的補充福利,以體現公司對員工工作、生活的關心。
              極具競爭力的薪酬
              公司在業內領導者的地位決定了公司薪酬在業內同樣具有競爭力。 公司內部員工的薪酬遵循對外具有競爭力,對內具有公正性的原則制定。
              薪酬結構
                公司正式職工薪酬主要由固定收入與浮動收入兩部分構成,具體如下:


              五險一金
                為更好地解除員工生活的后顧之憂,公司為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險及住房公積金,具體標準執行當地規定繳納比例。


              文化生活
               為豐富員工業余生活,公司定期組織籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、大型文藝演出等活動;為家庭困難員工送去愛心,走訪慰問離退休員工;每季度按時發放工會福利;為過生日的公司員工送上定制的生日蛋糕。


              圖書室

              閱覽室

              健身設施

              五一演出

              開幕儀式

              籃球賽

              工作環境
                公司致力為員工創造富有激情、充滿靈感的工作環境,不斷加強企業的軟、硬件設施建設,為員工提供輕松的工作環境,促進員工身心健康和創造力的發揮。優化辦公室環境,倡導員工之間、上下級之間的無障礙溝通,營造寬松的人文氛圍。
              生活環境
                晨鳴集團和各子公司均設有員工食堂,為員工提供免費工作餐,充分保障員工工作日和節假日就餐的需要;定期更換菜單,既保證飯菜的營養,又滿足員工們不同口味的需求。同時公司還為員工提供各種文娛活動場所,圖書室、乒乓球室、臺球室、籃球場等,定期組織各種活動,豐富員工的業余文化生活;每年組織參加當地政府組織的各類活動,給予員工充分發揮才藝技能的舞臺,陶冶情操、愉悅身心,感受團隊的融洽與企業的文化。
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